ABANICO/ Las paradojas del deseo en las organizaciones
Por Ivette Estrada En el mundo empresarial, el deseo no es lineal. Las organizaciones dicen querer crecimiento, innovación, talento brillante o impacto social, pero muchas veces se alejan de aquello que declaran perseguir. No por incoherencia, sino por una paradoja profunda: lo que más desean es, al mismo tiempo, lo que temen obtener, porque implicaría […]









